嚴厲批評周永康薄熙來郭伯雄的正部級履新
隨著基因測序成本的下降、嚴厲批來郭伯蛋白質組學(蛋白質分析)的出現,嚴厲批來郭伯以及越來越多能夠提供實時數據流的傳感器、監視器和診斷技術的突破,患者的數據集將變得越來越精細。
2017年知識付費成為內容創業領域燃起的一個新熱點,評周永而這個熱點,源自早些時候的“新媒體創業”。我自己也想過能不能我也開一門課,康薄熙199,然後招收100個人也可以。
對於內容創業的未來路徑,雄的正新36氪創始人劉成城認為關鍵在於媒體本身能不能成為品牌,這也是打破媒體發展天花板的關鍵所在。內容創業未來的方向也包括品牌,部級履隻要媒體成為該行業的品牌,大家就會相信你有資源可以往別的方向延展,就可以往別的方向加入。老話題:嚴厲批來郭伯傳統媒體和媒體轉型紀中展(知識分子):傳統媒體人在這輪的新媒體創業和內容付費中並沒有優勢,(傳統媒體的經曆)甚至成為束縛。評周永這裏麵有很多服務的成分在裏麵。康薄熙沙龍討論氣氛和新媒體創業一樣火熱。
劉成城(36氪):雄的正新90%以上的東西邏輯上來說都有天花板,隻不過內容的天花板看起來比賣麵條要稍微高一點。”對於時下熱議的知識付費,部級履華爾街見聞創始人吳曉鵬認為,知識付費有很大成分是為知識相關的服務付費。當創始人把員工放在對立麵,嚴厲批來郭伯他們也就失去了這種認同感。
說句難聽的,評周永任何企業都會有裁員的那一天,誰知道將來會不會被人落下話柄?但思索良久,我還是決定寫些東西。能平等對待每位員工的老板,康薄熙才具有真正的領袖氣魄。大部分優秀的人才,雄的正新除了薪水回報,更重要的是獲得一種認同感,甚至他們對薪水的在意也是源於認同感。二來,部級履裁員是個敏感話題,這時候出來反駁難免會有種“落井下石”的感覺。
01為了證明這不是一篇黑稿,先從自黑開始。將來的某一天,他可能也會創業,甚至做出一家偉大的企業。
回想當時如果封鎖消息,反而會讓人產生各種懷疑和顧慮,結果可能也不會那麽美好了。充滿霸氣,強調價值觀,卻缺乏尊重。從某種意義上,裁員可能意味著公司戰略失誤。對於那些動不動對員工頤氣指使的老板,我想說一句,你的員工並不一定比你差,他們隻是在積累經驗。
附:禮物說創始人溫成輝內部信:document.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。最後,也祝願禮物說轉型順利,創業成功。高達幾百萬美金的訴訟費用,APP隨時可能被下架,公司麵臨生死存亡的危機。我不知道90後會不會較真,但作為80後,我還真是較真了。
半年後和一位老員工聊起這件事,他的反饋讓我吃驚。一來,溫城輝是我朋友,大家都是紅杉投資的企業,也時常在微信裏相互鼓勵,我很欣賞這位充滿個性的90後創業者。
但現在回想起來隻有兩點,真誠和尊重。說實話我自己在這方麵也走了不少彎路。
但凡裁員,大多公司都諱莫如深,溫城輝卻主動自曝家醜,勇氣可嘉。04我很讚同溫城輝文中提到的一個觀點,即創業公司裏,不是老板和員工的關係,而是戰略同盟關係。所以作為創始人,我覺得自己有必要站出來說兩句。創業維艱,創始人如果真要獲得員工的理解和認同,那就最好少一點套路,多一點真誠。我們目前400人規模,我至今沒有自己的辦公室,坐在一個普通工位上,每次遲到也都會在各個微信群裏報備。05可能我誤解了溫城輝的本意,也可能他本就是一名特別尊重員工的創始人。
因為我擔心這篇文章會讓很多人對創始人產生誤解,甚至造成員工和管理層的對立,我不想背這個黑鍋。我擔心這篇文章會讓很多人和我一樣產生誤解,誤解創始人的動機和初心。
在我眼裏,創始人和其他員工一樣,都是創業者,是同盟的關係。這裏麵有很多服務的成分在裏麵。
後來我們奇跡般地打贏了官司,公司也迎來了快速增長。昨天除了馬雲爸爸的文章,被禮物說的裁員內部信意外刷屏了。
但既然是同盟,就需要有平等,有了平等,才會有尊重。出乎意料的是,那一年沒有任何骨幹離開,所有人都非常團結。但在這篇文章裏我卻看不到任何真誠的反思。在前年的觸寶年會上,我做了一場激情演講。
最終我們選擇了坦誠相對,召集了公司的所有Lead,告訴大家我們麵臨的危機,並坦言需要大家的患難與共。他說那場演說讓很多員工產生了誤解,認為是公司對自己的不信任。
我要求下屬做到的,我也必定以身作則,沒有特權。特別令人意外的是,我的本意是針對那些業績不達標的員工,卻打擊了優秀員工的積極性。
為了快速發展,畫餅、打雞血、甚至洗腦式的激勵是不可避免的,可有時候做過頭了會適得其反。當你站在一個居高臨下的角度去說教時,他們的第一反應可能是:又是套路!如何做到有效的激勵,這是一個很難的課題。
在決定撰文前,我糾結了很久。的確,文章的觀點挑不出什麽毛病,創業就是高風險,創業公司需要吸引的就是那些願賭服輸的人才。可仔細讀完這篇文章,我卻覺得哪裏不對勁。當時我們剛完成紅杉的C輪融資,我的大意是要淘汰那些混日子的人,激發大家的創業精神。
更重要的是,優秀的員工都有獨立思考,更需要尊重。回想起當年的演講,我的口吻和溫城輝的文章不乏相似之處。
這篇文章采用了極端的觀點,或許是為了激勵那些擁有相同價值觀的人,或許隻是一場話題營銷。但讓人不太舒服的是文章的語氣,始終用一種居高臨下的口吻。
員工不是傻子,大道理每個人都懂,說多了就讓人覺得假。我自以為那是一場成功的演說,卻發現一些原本非常積極主動的優秀員工反而開始懈怠,甚至紛紛離職。
相关阅读
- 返還文物歸國路為何走了12年
- 曝湖人已退出濃眉交易
- 淩煥新少將調任中央軍委紀委副書記
- 黃景瑜出席活動 黑色套裝利落帥氣
- 副部級官員被指嚴重破壞任職地政治生態 曾主政鄂爾多斯包頭
- 組圖:杉咲花發INS 曬與黑島結菜共遊夏威夷寫真
- 雨夜車懸百米山崖 司機死踩刹車90分鍾全車人得救
- 實拍:城管粗暴鏟翻老太菜攤
- 更新至18集創業時代黃軒楊穎還原熱血創業史嘉賓:黃軒 Angelababy 周一圍
- 南非洪水過後被垃圾"占領"
- 漂流瓶裏有“神仙”?真相讓人哭笑不得
- Panda ABC完成億元A輪融資,付費用戶近10萬
- 【青少年如何學會接納和欣賞自己?】
- 博格巴回應批評:他們靠說話掙錢 而我為我的球隊而戰
- 世乒賽-馬龍男單三連冠
- 最高法出台公司法新司法解釋加強股東權益保護
- 拉卡拉成功上市 雷軍履約送創始人一千克金磚
- 租房入學需帶什麽資料
- 全新一汽豐田RAV4前景分析
- 哪四類女人易遭到老公的背叛
- 池昌旭退伍後首發博感謝粉絲 用中文錄視頻表心意
- 天貓精靈智能語音美妝鏡 AI新體驗
- 兩個月被罰6次遇口碑危機 小紅書電商之路道阻且長
- 朝陽利錦府五居大平層
- 一線|OYO與支付寶達成戰略合作 將全麵接入支付寶小程序
- Intel手機基帶往事:因蘋果而始,為蘋果而終
- 收評:創業板指下行跌2.55% 近300隻股跌停
- 92歲退伍老兵淩晨散步被撞 司機將老人拋入窨井致其死亡
- 拉卡澤特世界波 阿森納總分3-0那不勒斯晉級
- 北京中赫國安足球俱樂部:
- 潘粵明被曝戀情後發文 曬與好友歡聚照開心十足
- 光明日報:中國網文何以成海外讀者新寵
- 透視|北歐的血統 吉利最強轎跑SUV星越
- 特朗普打了這個電話後 國際油價“閃崩”
- 中國茶館的發展簡史:社會的一個窗口和縮影
- 殺滴滴司機學生施害時有限定刑事責任能力
- 如今全國最低6.37萬,本田哥瑞多少人值得擁有?
- 雷軍 董小姐喊你來看格力財報啦!10個億準備好...
- 住宅工程質量保險來了
- 男子為得到遺產 全城征婚
- 《劍網3》世外蓬萊今日開測
- 五月初,將迎來新一波桃花的四大星座
- 高娓娓:劉強東案,揭露“高管出國學習”的灰色..
- 若全球爆發戰爭 30年沒打仗的中國能否一戰?
- 法海寺藏經閣立體重現明代壁畫
- 曝中國新輕型坦克已批量服役
- 真人"黑寡婦"?俄羅斯"最美女兵"出爐:金發及腰 槍法精準
- [影展]溫故知新 品味經典
- 組圖:蔡依林寧靜“鬥胸”超搶鏡 張雨綺收起性感玩淑女風
- 比爾-蓋茨妻子自曝私生活:曾避孕 住豪宅內心不安
- 美聯社評大師賽|壞天氣將伍茲送進領先組 決戰小莫
- 對賭的代價:馮小剛和鄭愷需補償華誼兄弟近8800萬
- 姚晨穿亮片裝展禦姐範 露招牌大笑
- 沒冰淇淋機,也能做冰..
- 馬青驊被抽尿檢苦熬3小時 回憶當年曾與勒布暢談人生
- 近五年汽車召回次數 奔馳大眾寶馬位列前三
- 泰禾再向世茂出售一項目股權,已累計回籠資金約37億!
- 四川證監局:科創板上市不要盲目跟風 更不能搞欺詐發行
- 廣汽本田最省油的MPV 奧德賽混動版將於今日上市
- 勇者無畏,且看國乒,問鼎江山萬裏如初💪